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合力攻堅、實干發展——通大集團秋季管理工作會議

日期:2018-10-24  瀏覽:3341

   10月21-22日,通大集團召開了2018秋季管理工作會議。集團孫通文董事長、總部及轄下區域和關聯公司管理人員30多人出席了會議。

合力攻堅,實干發展---會議現場

   管理工作會議聚焦于公司當前面臨的困難,讓管理人員結合本職工作,如何以積極主動、樂觀的心態,迎難而上,不抱怨!如何充分發揮積極能動性,尋找恰當的解決辦法,攻堅克難!如何在時下新形式和氛圍下,調整策略,實干發展!

葉副總主持會議

   參會管理人員先后發言,就過去工作中的克堅攻難事項,與大家分享自己如何面對壓力、找到解決辦法,以及過程中的獲與感悟,誠摯的發言贏得了大家熱烈的掌聲。

大家熱烈發言

   李副總裁指出:各部門、中心、區域和關聯公司管理人員圍繞主題“合力攻堅、實干發展”,結合近期工作開展討論,是具有重大意義的。通大集團成立十幾年來,是有著沉淀和優良傳統的公司,尤其是我們有一個實干、堅韌的團隊。員工是公司最大的財富,孫董曾有個想法,帶領大家上井岡山,重溫革命前輩建立新中國偉大事業的艱辛和大無畏精神,也將會是引領我們團隊前進的法寶:堅韌實干、鍥而不舍!

李副總裁發言

   孫董總結發言中體現出了他的坦誠和堅韌,他指出,我們必須敢于面對當前工程施工和驗收中的各種挑戰,不退縮,合力攻堅,保持發揚堅忍不拔的團隊品格。不抱怨是一種人生態度,是健康快樂的源泉。面對工作中的各種挑戰,保持鎮定不慌張,積極尋找解決辦法,充滿激情的開展工作,就一定能夠完成中山項目的竣工交付目標。   

   孫董指出,我們要站在社會責任的高度來看待當前存在的問題,并詳細分析了問題發生的根源,提出了解決問題的方法和公司可提供的資源。同時給我們介紹了員工職業布局和公司發展之路,及中短長期激勵機制和共享企業發展紅利等。參會管理人員聚精會神、目光堅定、頻頻點頭,紛紛表示有信心克服當前的困難,解決好各類問題,完成工作目標。


孫董事長作會議總結

   管理工作會議結束后,參會人員一起開展了以本次會議精神為核心的團建活動——攀登山峰。一路上大家歡聲笑語,暢談感受、工作、生活、家庭等,以健康、健身的方式,領悟“合力攻堅、實干發展”的精髓和內涵,更體現出我們“快樂工作”的企業管理文化。


團結互助勇登攀



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